о происхождении негативных чувств
Мы никогда не сможем обижаться на незначимый с нашей точки зрения объект, т.е. мы не обидимся на бомжа, который проходя мимо, случайно заденет нас, скорее мы испытаем чувство брезгливости, гнева, раздражения, но, конечно же, не обиды.
Обиду мы сможем испытывать когда наш ребенок ведет себя не совсем правильно, т.е. не совсем с теми нормами и представлениями, которые нам хотелось бы видеть, также обиду мы можем испытывать когда наш руководитель, начальник, позволяет себе вещи, которые нам могут быть неприятны, или которые могут унижать нас, и так можно утверждать, что чувство обиды можно испытывать когда на данный объект –источник обиды, который по нашему представлению ведет себя неправильно у нас нет никаких нет силовых способов убедить вести данный объект по другому и также данный объект по каким либо причинам нам ценен – ребенок которого мы любим или же начальник, от которого мы зависим.
Интересно, что если у человека есть средства силового убеждения в неправильности поведения источника обиды, то и чувство обиды он скорее всего испытывать не будет, например начальник, имеющий прежде всего финансовые методы убеждения своих подчиненных, в случае их неправильного поведения с его точки зрения, скорее всего применит эти финансовые методы убеждения для своих подчиненных и скорее всего обижаться на них не будет. Итак можно сделать вывод , что обида рождается из чувства бессилия перед действиями какого либо ценного для человека объекта .
О чувстве злости можно говорить как о чувстве активной обиды, т.е. данное чувство также является мерой бессилия, как и чувство обиды, но если обида – это пассивность, незнание как поступить в данной ситуации, можно сказать апатия, то чувство злости рождается, безусловно, на значимый для данной личности объект и самое главное это чувство приходит с готовым результатом знания как поступить в данной ситуации – ребенок который огорчает своим неправильным поведением своих родителей рождает в них первоначально чувство обиды, это в состоянии незнания как им поступить в данной ситуации, а затем с принятием решения, скорее всего репресорного характера и чувство злости.
Также чувство злости будет испытывать человек, долго терпевший унижения начальства, испытывающий чувство обиды и наконец принявший решение об увольнении, ведь чувство злости прежде всего, активное чувство, оно предполагает какие либо конкретные действия индивидуума, направленные против конкретных людей. Ненависть это вероятнее всего застарелая злость и можно сказать застарелая активная обида, которая выражается в принятии активных действий индивидуума, но не приводит к конкретным результатам с точки зрения данного человека.
Карта сайта
-
Реклама
